Beratung · Diagnostik · Training
Seit über 30 Jahren verbinde ich die analytische Tiefe der Wirtschafts- und Personalpsychologie mit der Hands-on-Erfahrung aus der Linie — wissenschaftlich fundiert, praktisch umsetzbar und passgenau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Leistungen
Vom Strategie-Workshop über das fertige Managementinstrument bis zur Implementierung und Erfolgskontrolle — ich liefere keine Folien, sondern Ergebnisse.
HR-Strategie, Organisationsentwicklung & Change, Post-Merger-Integration, digitale und agile Transformation — sowie HR-Interim-Management auf Zeit.
Mehr erfahrenFull-Service nach DIN 33430: Anforderungs- & Kompetenzanalysen, Assessment Center, kompetenzbasierte Interviews, psychometrische Tests und eigene Verfahren.
Mehr erfahrenFührungskräfteentwicklung, Coaching, Trainingsmanagement und Bildungscontrolling — bis hin zu Modern Workplace Learning und Großgruppen-Moderation.
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Über mich
Senior-Berater & Interim Manager für Personal und Organisation
„Ich konzipiere keine Standardprodukte, sondern passgenaue Lösungen — und mache mich am Ende entbehrlich."
Als Diplom-Psychologe und promovierter Arbeitswissenschaftler verbinde ich wissenschaftliche Fundierung mit der Erfahrung eines ehemaligen Personalleiters. Viele meiner Mandate laufen über ein Jahrzehnt — ein Beleg für nachhaltige Wirkung und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Aktuelles
Aktuelle Fachbeiträge zu Kompetenz- und Skillmanagement, Eignungsdiagnostik und modernem Lernen — fundiert, praxisnah und zum Download.
Wie Sie im modernen Corporate Learning beide Welten erfolgreich verbinden — und das ungenutzte Potenzial informellen Lernens zur strategischen Ressource machen.
Zu den FachbeiträgenVon Potenzialanalysen über Competency-Based Interview bis Empowering Leadership und Resilienz — Termine und Themen im Überblick.
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